Статья 278 Трудового Кодекса РФ
Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. Что за Статья 278 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать
Комментарии
и пояснения юристов
Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем
Трудовой договор с руководителем организации/предприятия/учреждения может быть расторгнут по всем основаниям, которые предусмотрены в Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах.
При этом, в отдельных случаях субъектами некоторых оснований, наряду с руководителем, могут являться только его заместители либо главный бухгалтер (см. ст. 81 ТК РФ).
Помимо изложенного, положениями статьи 278 ТК РФ предусматривается ряд оснований расторжения трудового договора исключительно с руководителем.
Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.
