Статья 278 Трудового Кодекса РФ
1 отзывДополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Комментарии юристов, консультации, расшифровка, часто задаваемые вопросы
Комментарии юристов
5 июля 2018
Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем
Трудовой договор с руководителем организации/предприятия/учреждения может быть расторгнут по всем основаниям, которые предусмотрены в Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах. При этом, в отдельных случаях субъектами некоторых оснований, наряду с руководителем, могут являться только его заместители либо главный бухгалтер (см. ст. 81 ТК РФ). Помимо изложенного, положениями статьи 278 ТК РФ предусматривается ряд оснований расторжения трудового договора исключительно с руководителем.
Подтвержденный отзыв юриста