Статья 21 Трудового Кодекса РФ

Работник имеет право на:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора;

- предоставление ему работы и рабочего места;

- своевременную выплату зарплаты по его квалификации и профессиональной деятельности;

- отдых, обеспечивающий нормальный рабочий график;

- получение информации об условиях труда;

- подготовку и дополнительное профессиональное образование;

- участие в управлении организацией.

Работник обязан:

- выполнять свои обязанности,

- соблюдать внутренний распорядок организации, дисциплину;

- бережно относиться к имуществу работодателя;

- сообщать ему о возможном возникновении ситуации, ведущей к ухудшению здоровья сотрудников.

Существуют права и обязанности работника не в индивидуальном, а коллективном порядке, согласно коллективному трудовому договору.