Неправильный Код выполняемой функции в ЭТК

Добрый день. Ситуация следующая:

Имеется запись в ЭТК- Приём на работу и увольнение.

Должность- инженер, трудовые обязанности- инженерные.

Имею высш. техн. образование и инженерный стаж до этого места работы.

Во время трудоустройства на следующую работу,

(но ещё до увольнения с этой)

мне указали на то, что Код выполняемой функции, в ЭТК, не инженерный.

Т. е этот стаж, не будет считаться инженерным.

И вообще несоответствие должности и кода,- больше похоже на ошибку.

В отделе кадров ошибку признали, и исправили код посредством "ПЕРЕВОДА".

Теперь, инженерным стажем, на новом месте работы, признали запись после "ПЕРЕВОДА" т. е всего 12 дней.

Вопрос такой: Чтобы запись о работе привести в норму, нужно отменить все 3 записи- ПРИЁМ- ПЕРЕВОД- УВОЛЬНЕНИЕ?

(посредством внесения Признака отмены записи -Х -столбец. 11 ).

И далее, записать по новой, с нужным кодом. ПРИЁМ и УВОЛЬНЕНИЕ.

Или, новый работодатель излишне придирается?

И можно, (или лучше) оставить записи как есть?

(неряшливый вид ЭТК - аргумент?)

Имеется ли аргументация, с точки зрения ТК?

Спасибо, жду ответ.