Статья 120 Трудового Кодекса РФ

Данной статьей установлен порядок исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. По общему правилу продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней, однако, некоторые категории работников имеют право на удлиненный отпуск. К таким категориям относятся, например, педагогические работники.

В некоторых случаях продолжительность отпуска устанавливается в рабочих днях. Это работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев и работники, занятые на сезонных работах(см. ст.291,295 ТК РФ)

Если работник имеет право на дополнительный отпуск, то он суммируется с количеством дней основного отпуска и присоединяется к нему.

В число календарных дней отпуска, предоставляемого работнику, не включаются приходящиеся на период отпуска нерабочие праздничные дни, установленные ст. 112 ТК РФ. Праздничные дни увеличивают отпуск, но эти дни не оплачиваются.