Отказываются принимать заявление об увольнении

Случаются ситуации, когда работник хочет уволиться, а работодатель отказывается принимать заявление об увольнении. Особенно указанное обстоятельство актуально для военнослужащих, проходящих службу по контракту. Но касательно статуса военнослужащего имеются свои нюансы.

Однако то, что касается общего порядка расторжения трудового договора, то работодатель не вправе отказывать работнику в приеме его заявления об увольнении. В противном случае можно говорить о принудительном труде, который прямо запрещен общими принципами трудового законодательства. Если работодатель заставляет оставаться на работе вопреки желанию работника – стоит задуматься о получении юридической помощи.

Наши клиенты часто задают нам вопросы:

  • Имеет ли право работодатель не принимать заявление об увольнении?
  • В течение какого срока должно быть рассмотрено заявление об увольнении?
  • Как быть, если после рассмотрения заявления об увольнении работодатель не издает приказ об увольнении?
  • Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении?
  • Можно ли направить заявление об увольнении по почте, а самому не выходить на работу?

Ситуации могут быть самыми различными. Но основная суть проблем сводится к тем, что изложены выше. Либо же являются их частным случаем.

Так или иначе, если Вы столкнулись с подобными проблемами, когда Вам отказывают в увольнении, самое время обратиться к нам с вопросом относительно Вашей ситуации. После изучения всех нюансов Вашей ситуации мы предоставим Вам полную юридическую консультацию.

В итоге вы будете знать, как решить Вашу проблему самостоятельно. Но если Вы хотите решить проблему качественно и в кратчайшие сроки – мы с радостью окажем Вам юридическую помощь.

Содержание страницы:

  • Здесь вы можете получить консультацию в чате по данному вопросу.
  • Можете изучить самые популярные вопросы отказа принимать заявление об увольнении и задать вопрос нашим экспертам.
  • Мы стараемся делать наш сайт удобным и полезным для общества, поэтому будем рады, если вы здесь найдете то, что искали.
  • Юридическая помощь по вопросу отказа принимать заявление об увольнении, онлайн консультация и по телефону. Наш сервис работает круглосуточно, услуги оказывают опытные юристы.
  • Как получить консультацию: нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.
  • Чем можем помочь: Отказываются принимать заявление об увольнении консультация по телефону или онлайн в чате.
  • Круглосуточно горячая линия. Быстрый ответ, онлайн ежедневно 24/7.
  • Юристы по вопросам отказа принимать заявление об увольнении. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми.

Юридическая помощь по вопросу отказа принимать заявление об увольнении

в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
в сети
Препятствуют увольнению

Часто работодатель злоупотребляет своим правами в отношении сотрудника, решившего уволиться – не принимает заявление на увольнение, выдумывает формальный предлоги, что заявление на увольнение будто бы составлено не по установленной форме, требует вначале заплатить долг (часто придуманный или оформленный безденежной распиской на якобы выданный работнику займ), винит в недостаче и запрещает работнику увольняться, пока он не погасит эту недостачу, а также требует выкупить просроченный товар. В настоящей дискуссии Вас проконсультируют как правильно противостоять подобным незаконным домогательствам и требованиям работодателя, куда жаловаться недобросовестного работодателя, как обхитрить работодателя, чтобы он всё – таки принял Ваше заявление на увольнение и ответят на любые иные Ваши вопросы, связанные с данной темой. Перейти к просмотру данной темы

Заявление по собственному желанию

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста в решении моего вопроса. Ситуация следующая:

- Около месяца назад был конфликт с руководителем предприятия, он мне сказал, что если я хочу остаться на работе то должен написать заявление "по собственному желанию" на увольнение без даты. Я написал заявление и поставил свою подпись, но дату с какого числа прошу себя уволить не ставил и дату подачи заявления не ставил. Ровно неделю назад я ушел в отпуск (официально) на 7 дней с 21.01 по 27.01.2020 г. 24.01.2020 мне звонит мой руководитель (я нахожусь в отпуске) и говорит мне что моё заявление на увольнение подписано или собираются подписать. С какого числа оно подписано или будет подписано я не знаю, узнаю когда выйду на работу т. е. 28.01.2020 г.

Вопрос следующий:

Могу ли я отозвать своё ранее составленное заявление по собственному желании "без даты"? Что для этого нужно и как правильно поступить, чтобы не потерять работу?. Читать целиком

2020-01-25 02:00:01

Имеют ли права отдел кадров отказать перенести мой отпуск?

Здравствуйте сложилась такая ситуация на работе. Работою не давно пришла узнать в отдел кадров могу ли я взять отпуск через полгода мне сказали да без проблем, только напишите даты когда вы хотите, а в итоге я узнаю что мне поставили через 11 месяцев и на 42 дня. Как быть в такой ситуации? Переносить отпуск они отказываются, а я хотела поделить отпуск. Ещё есть ребёнок до 14 лет.. Читать целиком

2020-01-22 21:00:02

Имеют ли права отдел кадров отказать перенести мой отпуск?

Здравствуйте сложилась такая ситуация на работе. Работою не давно пришла узнать в отдел кадров могу ли я взять отпуск через полгода мне сказали да без проблем, только напишите даты когда вы хотите, а в итоге я узнаю что мне поставили через 11 месяцев и на 42 дня. Как быть в такой ситуации? Переносить отпуск они отказываются, а я хотела поделить отпуск. Ещё есть ребёнок до 14 лет.. Читать целиком

2020-01-22 21:00:01

Увольнении

При увольнении с МВД до рб 5 месецев с меня требуют облату за форму и учубу. Я работаю по контракту. Они имеют это требовать если я прошел эту учебу и работаю по контракту после срочной службы. Читать целиком

2020-01-22 02:00:02

Отзыв заявления на увольнение

Добрый день, произошла такая ситуация на работе написала заявление на увольнение по причине конфликта с руководством, руководитель сказала писать заявление с увольнением в три дня так как у неё уже есть кандидат на моё место, позднее мне предложили перевод в другой филиал, но для этого нужно отозвать заявление и задержаться в данном офисе на неделю для оформления перевода, руководитель отказывает мне в данной просьбе на отзыв заявления могу ли я отозвать свое заявление?. Читать целиком

2020-01-18 11:00:01

Увольнение по собственному желанию в период отпуска

Здравствуйте! Я работаю охранником в ЧОП. С 15.01.2020 я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске согласно графику (не авансом) - продолжительностью 44 дня. 17.01.2020 я написал заявление об увольнении меня по собственному желанию с 31.01.2020. Сотрудник отдела кадров сообщила мне о том, что уволить меня с 31.01.2020 могут при условии возврата отпускных! В противном случае днём увольнения будет лишь 01.03.2020! Правомерно ли это?. Читать целиком

2020-01-17 20:00:01

Досрочное увольнение при сокращении

Здравствуйте. Ситуация такая.. 20.12.19 мною получено уведомление о сокращении единицы (всего в отделе работают 4 специалиста равнозначных, 1 единицу сокращают, уведомление получили все 4). Заочно было принято решение о том, что под сокращение пойду именно я. 13.01.20 двое специалистов пишут заявление об увольнении по собственному желанию. 16.01.20 подготовлены приказы, они ознакомлены. 16.01.20 я пишу заявление о досрочном сокращении с просьбой расторгнуть договор 24.01.20 и выплатой соответствующей компенсации. Начальник ставит визу на моем заявление о том, что не согласна в связи с производственной необходимостью, в кадрах принимают заявление и говорят, что решать будет руководитель организации и что, так как у вас в отделе уже увольняются 2 человека, соответственно сокращать уже никого не будут, просто примут 1 специалиста. Правомерны ли действия работодателя??? И какие мои дальнейшие действия? Заранее благодарю за консультацию. Читать целиком

2020-01-17 15:00:02

Увольнение с работы по совместительству

Здравствуйте. работал в фирме по совместительству 1.5месяца при этом ни трудовой договор, ни заявление на прием на работу не подписывал. сообщил директору что я ухожу с работы он просит, что бы я писал заявление на расчет. вопрос: я обязан писать это заявление или нет? он говорит если не напишу уволит меня по статье какой именно не уточняет.. Читать целиком

2020-01-16 15:00:02

Какие права я имею на работу?

Здравствуйте, у меня такой вопрос. мой наниматель попросил написать меня написать заявление на увольнение, контракт у меня до декабря месяца этого года. причина нужно убрать еденицу, т. е. человека, что делать и как правильно поступить?. Читать целиком

2020-01-16 12:00:01

Увольнение без отработки по причине обучения в ВУЗе.

Здравствуйте, пишу заявление об увольнении. В данный момент также обучаюсь в ВУЗе, при этом был принят на работу с графиком в 2/2. Нашел более подходящее для себя место работы, поэтому не хочу отрабатывать 2 недели. Могу ли я как-то воспользоваться фактом обучения на очном отделении, как уважительной причиной увольнения без отработки? Правда, не помню, что я точно указывал насчет обучения в ВУЗе - очную или заочную форму обучения. По статье указано лишь "зачисление в образовательную организацию". Это как-то влияет?. Читать целиком

2020-01-14 22:00:02

Имеет ли право работодатель не предоставлять трудовой отпуск, т. к. скопилось большое количество дней, ссылаясь на отсутствие возможности выплатить всю сумму?

Добрый день, я нахожусь в декрете, работаю официально, у меня скопилось много отпускных дней, прежде чем уйти в отпуск по уходу за ребенком, я хочу использовать эти дни и уйти в трудовой отпуск и соответсвенно получит все свои отпускные. Компания отказывается предостаалять все дни сразу, ссылаясь на большую сумму, предлагают разделить, меня это не устраивает. Вот в чем вопрос- может ли компания заставить меня разделить трудовой отпуск? И могу ли я брать отпуск не весь сразу а по частям, но подряд, каждый раз буду писать заявление (например каждый месяц) может и компании будет легче выплачивать?. Читать целиком

2020-01-13 13:00:01

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Добрый день! Сотрудник написал заявление об увольнении. На следующий день не вышел, предупредив, что находится на больничном. В день увольнения забрал трудовую книжку, сообщил, что больничный ещё не закрыт. На самом деле больничного у него не было. Действия работодателя?. Читать целиком

2020-01-12 18:00:01

Устроена ли я официально если нет трудового договора?

Здравствуйте, устроилась в организацию пол года назад. Написала заявление чтобы меня приняли на должность администратора. Трудового договора не было, я его не подписывала. Значит ли это что я работаю официально?. Читать целиком

2020-01-10 00:00:01

Увольнение

Добрый день, работала продавцом в магните, завтра день увольнения в офисе сказали без обходного листа с работы не отдадут трудовую и не произведут расчет со мной. Правы ли они?. Читать целиком

2020-01-09 22:00:02

Неправильные даты увольнения

Вынужден был дать согласие на увольнение по соглашению сторон с 13.12.19. Написал заявление и подал своему руководителю. Это мой непосредственный руководитель, но не наниматель. Наниматель в витебске. Было ли это заявление впоследствии завизировано-не знаю. Через каке-то время он позвонил и сообщил по телефону, что увольнение пройдет 17.12.19. И мне необходимо подъехать к непосредственному и переписать заявление, ну и далее к нанимателю-приказ, трудовая. Но в данное время я на их вынуждения смотрел по другому. Я никуда не поехал. По дальнейшим звонкам я понимал, что заочно без моего заявления с указанием даты увольнения (1 нарушение ст. 37 ТК), без одобрения увольнения с обоих сторон(2), с приказом без моей подписи(3) прошла запись в трудовой. Но произошло ли это фактически я не знаю. У меня 3 вопроса. 1-ый: я могу доехать до нанимателя и написать заявление с его резолюцией, расписаться в приказе от 17.12.19. и получить трудовую например 20.01.20. 2-ой вопрос: могли за моей спиной завизировать мной написаанное 13.12.19. приказ, опять же без моей подписи, но трудовую я получу например все-равно 20.01.20. и 3-ий вопрос: я ничего не подписываю и просто в любой день, хоть в мае, приеду за трудовой. Ведь я знаю, что по 37 ТК уведомление меня с заказом по штемпелю, если я не являюсь. Лично с нанимателем за это время мы даже по теле.... Читать целиком

2020-01-09 07:00:01

Заявление

Здравствуйте! Помогите пожалуйста правельно составить заявления, на увольнение по соглашению сторон с выплатой компинсанции.. Читать целиком

2020-01-08 00:00:01

Писать заявление по собственному желанию или требовать перевода в другое отделение

Здравствуйте. На данный момент я работаю в ГБУ социальным работником. Но в феврале социальных работников увольняют по "собственному желанию" и принимают этим же числом в коммерческую организацию. В ГБУ есть ещё одно отделение медико социальное. Работников этих оставляют в ГБУ.
На данный момент я беременная. И в декретный отпуск мне в мае.
Боюсь остаться без работы и нормальных выплат. Может мне имеет смысл требовать перевода в медико социальное отделение и отказаться от увольнения?. Читать целиком

2020-01-06 14:00:01

Материальная ответственность и ревизия

Здравствуйте. Если подать заявление на увольнение во время больничного, обязуют ли материально ответственного сотрудника отрабатывать 2 недели и проводить ревизию?. Читать целиком

2020-01-06 08:00:02

Материальная ответственность и ревизия

Здравствуйте. Если подать заявление на увольнение во время больничного, обязуют ли материально ответственного сотрудника отрабатывать 2 недели и проводить ревизию?. Читать целиком

2020-01-06 08:00:01

Оптимизация

Здравствуйте. Нас колледж реорганизуют, т. е. объединяют с другим техникумом. Я работаю в колледже 1,5 года. У меня нет опыта, категории. Я вообще как-то могу быть защищена? Могут ли быть у меня какие-то гарантии. На этот вопрос от министерства получили ответ: "Вы же мобильны, сможете другую работу найти". Директор будет от того колледжа, она сказала, что своих точно увольнять не будет, а что на делать в такой ситуации?
И ещё мне должны были выплатить подъемные, мне их так и не выплатили. Я смогу написать заявление в прокуратуру о невыплате уже на новый колледж?. Читать целиком

2019-12-31 13:00:02

1 2 3 4 5
Вернуться к рубрике Трудовой юрист
Онлайн чат с юристом
Анатолий Иванович
Консультант онлайн
Здравствуйте. Я могу помочь вам с вашей ситуацией. Напишите ваш вопрос, сообщение должно быть не короче 100 символов Только что
- опишите вашу ситуацию;