При суточном графике работы (сутки/через трое)

Здравствуйте, Сергей

Трудовой кодекс специальными нормами не регламентирует такой режим работы как сутки/трое. По закону работнику в течение рабочего дня должен быть предоставлен один или более перерывов для отдыха и питания общей продолжительностью не менее 30 минут и не более 2- х часов. При этом "отдых" не подразумевает по умолчанию предоставление возможности спать или лежать. Такие подробности прописываются либо в коллективном договоре, либо в трудовом договоре работника, либо в локальном нормативном акте работодателя.
Если вам не подходят условия работы, вы всегда можете уволиться и перейти на работу с более комфортным для вас графиком работы.
График работы организации и конкретного рабочего места устанавливается работодателем. При заключении трудового договора, до его подписания, работник должен быть ознакомлен под роспись в том числе с Правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы (если он отличается от общего в организации или является индивидуальным для рабочего места). Если Правила и график работника не устраивают, он трудовой договор не подписывает. Условия заключенного трудового договора могут изменяться только по соглашению сторон - работника и работодателя.