Перевод из санитарки буфетчицы в буфетчицу

Вера

Курирует работу младшего персонала стационара старшая медицинская сестра, дежурные либо палатные медсестры. При этом круг основных рабочих задач санитарки находится в прямой зависимости от того, какую роль в медицинском учреждении она выполняет.

Прошу принять к сведению, что санитарки подразделяются на:
- буфетчиц;
- уборщиц;
- мойщиц.

В основной перечень их обязанностей входит:

- проветривание помещений;
- уборка палат;
- уборка кабинетов врачей;
- уборка туалетных комнат;
- уборка коридоров;
- очищение мочеприемников, уборка, подача.
- подготовка предметов для ухода за пациентами;
- смена белья;
- уход за тяжелобольными (перевозка, перекладывание, купание);
- выполнение поручений старшей медсестры, связанных с обслуживанием пациентов стационара.

Буфетчица в своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц и трудовым договором.

Следует посмотреть должностные обязанности буфетчицы.

Стандартный набор обязанностей буфетчицы в стационаре следующий:

- отправлять заявки на пищеблок;
- получать еду с пищеблока;
- раздавать еду пациентам;
- убирать за пациентами;
- мыть и дезинфицировать посуду;
- развоз порций пищи лежачим пациентам.

Возможно предъявление больших/меньших требований.

Вы существенно поможете дать более корректную консультацию своими дополнительными и уточняющими вопросами.

Нина

Тут очень важно знать - каким образом (цитирую Вас) "с октября решен вопрос : перевести на буфетчица, с зарплатой ниже в 2раза".

Если Вы подписали документы об изменении условий труда, то всё законно.

Другими словами - если Вы сами согласились на такой перевод, то конечно размер заработной платы меняется, поскольку у санитарки и у буфетчицы оклад разный.

Если же Вы считаете, что работодатель неправ, то можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.

ольга

Рекомендую Вам ознакомиться с совместным приказом Министерства здравоохранения РФ № 225, Министерства обороны РФ № 194, Министерства внутренних дел РФ № 363, Министерства юстиции РФ № 126, Министерства образования РФ № 2330, Министерства сельского хозяйства РФ № 777, Федеральной пограничной службы РФ № 292 от 30 мая 2003 года (зарегистрирован в Минюсте РФ 02.06.2003 № 4618) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, 30- ЧАСОВУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА В СВЯЗИ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА» и Федеральным законом РФ от 18.06.2001 № 77- ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».

Согласно п. п. 2 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173 - ФЗ от 17.12.2001, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту пользуются женщины, достигшие возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет, и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

При назначении данного вида пенсии применяется Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В соответствии с разъяснениями Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, «право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня".

Судебная практика: Решение Мостовскоого районного суда (Краснодарский край) от 15.07.2014 по делу № 2-463/2014 2-463/2014~М- 417/2014 М- 417/2014.

ЕКТЕРИНА

Поставленный Вами вопрос актуален в нынешнее время и заслуживает внимания.

Не каждый человек, работающий при стационаре, может считаться медицинским работником.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. № 801н утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов, которые имеют право называться медицинским работником.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323- ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - медицинский работник - это физическое лицо, имеющее медицинское либо другое образование, работающее в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, или физлицо, являющееся ИП, непосредственно осуществляющее медицинскую деятельность.

Таким образом, если буфетчица, в соответствии со своими трудовыми обязанностями, установленными в трудовом договоре и должностной инструкции, осуществляет медицинскую деятельность в том смысле, который придаёт данному понятию статья 2 Федерального закона № 323- ФЗ, она может быть отнесена к категории медработников.

Вы существенно поможете дать более полную консультацию своими дополнительными и уточняющими вопросами.

не ваше дело как мое имя

Мы не помойка для негатива и более того не виноваты в том, что такой мир, поэтому "следите за базаром".

Ольга

Для корректного ответа на поставленный Вами вопрос недостаточно информации.

Если Вы являетесь медицинским работником, то имеете право на досрочную пенсию при выработке необходимого страхового стажа в сфере здравоохранения.

Ранее Вам могут назначить пенсию, когда работа происходит во вредных или тяжелых условиях труда.

Более подробно Вы можете узнать, ознакомившись с содержанием Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (см. последнюю редакцию), в частности, с пунктом 20 части 1 статьи 20.

Прошу принять к сведению, что с 01.01.2019г. досрочная пенсия может быть назначена не ранее чем через определённый период времени после выработки необходимого стажа, но только лишь медицинским работникам.

Рекомендую Вам обратиться письменно к вашему руководителю с вопросом, относится ли ваша должность к медицинским работникам? А нам пришлите копию ответа для правового анализа, после которого консультация будет продолжена.

Хорошее

Спасибо за информацию и за проявленный интерес к нашему сайту. Прошу уточнить, о каком законе идёт речь в сообщении от Вас?

Мирзебеков рафик Гаджимерденович

Согласно ст. 79 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 № 323- ФЗ (см. последнюю редакцию) - работодатель учреждения здравоохранения обязан направлять медицинских и фармацевтических работников/сотрудников на курсы повышения квалификации.

Аналогичным образом обязанность повышать квалификацию возложена и на работников/сотрудников.

Согласно ст. 73 № 323- ФЗ - медицинский (фармацевтический) работник должен совершенствовать свои профессиональные знания и навыки путём обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в Порядке и сроки, установленные Приказом Минздрава России от 03.08.2012 № 66н.

Повышение квалификации работников/сотрудников осуществляется не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Елена

Буфетчик относится к категории рабочих.

Обслуживающий персонал - это категория работников/сотрудников предприятия/организации, выполняющих специфические функции обслуживания производственных процессов и служат связующим звеном между руководством и работниками, или осуществляют функции по обслуживанию помещений.

Обычно требования к обслуживающему персоналу оговариваются специальной инструкцией, являющейся внутренним нормативным правовым актом (НПА), и отступление от её норм приравнивается к несоблюдению трудовой дисциплины.

В общепите буфетчица относится к обслуживающему персоналу.

Санитарка- буфетчица относится к категории младшего медицинского персонала.

Перевод санитарки- буфетчицы в буфетчицы можно расценить как перевод из медицинского персонала в прочий персонал.