Расторжение целевого договора после частичной отработки

Здравствуйте!

Я заключила трехсторонний целевой договор в 2022 году (Я, больница, Минздрав Московской области). В 2024 году окончила обучение в мед.вузе, но т.к я поменяла место жительства - возникла необходимость поменять место отработки целевого, было составлено доп.соглашение, по которому я должна отрабатывать целевое в другой больнице Московской области. При этом больница, с которой изначально был заключен договор, потребовала выплатить стипендию, которую они мне платили. Я это сделала, с их стороны претензий больше не было, они меня отпустили.

На данный момент я отработала почти 2 года из трех в больнице, в которую перешла по доп.соглашению.

Сейчас рассматриваю вариант доработать полные 2 года и расторгнуть договор. В связи с чем интересует:

- Последовательность моих действий при расторжении договора;

- Как вообще происходит процесс расторжения подобных договоров и на сколько может затянуться;

- Какой штраф мне грозит, если отработано 2/3 срока, а средства материальной поддержки (стипендия) больнице я уже выплатила.

- Можно ли заранее узнать сумму штрафа?