Добрый день! Сотрудник в 2023 году был на больничном, совпал с ежегодным отпуском на 5 дней. Говорила что будет переносить и напишет заявление. Но его так и не последовало, после больничного сразу вышла на работу. Перерасчет отпускных не производился. Сейчас сотрудника уволили по сокращению, она требует компенсацию за эти 5 дней. Но т. к заявления о переносе отпуска не было и перерасчета тоже не производилось, должны ли мы что-то сотруднику? По выплатам всё закрывается.