Статья 83 Трудового Кодекса РФ
1 отзывПрекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Комментарии юристов, консультации, расшифровка, часто задаваемые вопросы
Комментарии юристов
Возможность прекращения трудового договора, по независящим от сторон, причинам
К таким обстоятельствам относятся: призыв работников на военную службу. При увольнении работников по основаниям предусмотренным данной статьей. Им оплачивается выходное пособие на основании части 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере двухнедельного среднего заработка. Неизбрание на должность в качестве обстоятельства принимается лишь тогда. когда работник избирается на данную должность на определенный срок. Основанием для прекращения трудового договора является осуждение работника по приговору суда, если суд приговорил работников к невозможности занимать определенные должности (ст.ст. 47,54,56,57 УК РФ). Также к перечню данных обстоятельств относятся признания работника полностью недееспособным или нетрудоспособным в соответствии с заключением медико- социальной экспертизы, также факт смерти работника или работодателя - физического лица.