Статья 83 Трудового Кодекса РФ
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Что за Статья 83 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать
Комментарии
и пояснения юристов
Возможность прекращения трудового договора, по независящим от сторон, причинам
К таким обстоятельствам относятся: призыв работников на военную службу. При увольнении работников по основаниям предусмотренным данной статьей. Им оплачивается выходное пособие на основании части 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере двухнедельного среднего заработка.
Неизбрание на должность в качестве обстоятельства принимается лишь тогда. когда работник избирается на данную должность на определенный срок. Основанием для прекращения трудового договора является осуждение работника по приговору суда, если суд приговорил работников к невозможности занимать определенные должности (ст.ст. 47,54,56,57 УК РФ).
Также к перечню данных обстоятельств относятся признания работника полностью недееспособным или нетрудоспособным в соответствии с заключением медико- социальной экспертизы, также факт смерти работника или работодателя - физического лица.
Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.
