Статья 5.27 Административного Кодекса РФ

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Что за Статья 5.27 Административного Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать

i
Юридическая помощь, консультация по телефону, скайпу, whatsapp/viber, помогу с изготовлением документов.
Онлайн

Комментарий к ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Нарушение норм трудового права носит самый разнообразный характер.

Состав административного правонарушения:

Объектом правонарушения являются общественные отношения, возникающие по поводу реализации гражданами прав, предусмотренных нормами законодательства о труде и об охране труда.

Объективная сторона выражается в действии или бездействии, которые направлены на нарушение или неисполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда.

Субъектом правонарушения является должностное лицо (руководитель организации или его представитель), также работодатель - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо.

Субъективной стороной данного административного правонарушения может быть как умысел, так и неосторожность.

2019-08-25 11:32:17
Ищете ответ?
Форма для вопроса

Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.

Войти