Статья 391 Трудового Кодекса РФ

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Что за Статья 391 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать

i
Юридическая помощь, консультация по телефону, скайпу, whatsapp/viber, помогу с изготовлением документов.
Онлайн

Комментарий к ст. 391 ТК РФ

Исходя из практики, работник при нарушении работодателем его права может по своему выбору обратиться либо в комиссию по трудовым спорам (если в организации отсутствует данная комиссия, то работодатель обязан её создать по заявлению работника), либо в государственную инспекцию труда, либо в прокуратуру, либо в суд.

Данная статья регулирует именно право работника на обращение в суд, а также устанавливает категории исков, которые рассматриваются непосредственно в судах, например, о восстановлении на работе и об отказе в приеме на работу.

Также работник, согласно данной статье, имеет право обратиться в суд при несогласии с вынесенным Комиссией по трудовым спорам решением.

2019-02-10 07:25:31
Ищете ответ?
Форма для вопроса

Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.