Статья 383 Трудового Кодекса РФ

Смирнов Илья Андреевич

Юрист

11 апреля 2019

Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров

Данная статья Трудового кодекса устанавливает способы разрешения споров, возникающих между работником и работодателем. Как следует из смысла цитируемой статьи, разногласия между работником и работодателем разрешаются порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовое законодательство допускает два способа решения индивидуального трудового спора. Первый. Непосредственно в организации работодателя. Достижению указанной цели служит создание и функционирование на предприятии Комиссии по трудовым спорам. Для разрешения возникшей проблемы работнику или работодателю следует обратиться в эту комиссию с соответствующим заявлением. Второй. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Правила решения трудовых споров в судебном порядке регулируются помимо Трудового кодекса Российской Федерации также и Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации. Следует иметь в виду, что некоторые категории споров могут быть рассмотрены исключительно судом. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации Любой другой спор может быть рассмотрен Комиссией по трудовым спорам.