Увольняют за сон на работе

Здравствуйте, Александр

Уволить за сон на работе нельзя.

Но можно привлечь к дисциплинарной ответсвенности. Согласно ст. 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Возможно, Вы работали без отдыха вторую смену или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной Вам трудовым договором.
То есть, нужно знать причину, по которой Вы спали и какой ущерб нанесен организации.

Если у Вас уже есть дисциплинарные взыскания и с их момента не прошел год (ст. 194 ТК РФ) или Вы второй раз опять заснете на работе, Вас имеют право уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ - за  неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.