Увольнение

Здравствуйте, Светлана

У нас в стране нет принудительного труда. Работник имеет уволиться абсолютно в любое время. Единственная Ваша обязанность это предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, подав соответствующее заявление.

Напишите заявление в 2- х экз., зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор,  предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.  Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.