Срочный договор

Доброй ночи

В образце заявления о продлении трудового договора по беременности указывается "до окончания беременности"

Скажите пожалуйста что подразумевается под окончанием беременности и как избежать увольнения сразу после родов не получив выплаты по больничному (отпуск по беременности и родам). На какие нормативные акты надо ссылаться в заявлении?

Дата: 08.08.2017 03:00

В консультации принимал участие

Зорина Любовь Анатольевна
онлайн консультант

Ответ эксперта

Здравствуйте, Вадим

Под окончанием беременности подразумеваются роды, либо ее искусственное прерывание, либо окончание беременности по каким- то другим причинам (выкидыш и т. п).

Как только Вы получите больничный лист по беременности и родам, сразу пишите  заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, работодатель отказать Вам будет не вправе.

Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

  • 2017-08-08 10:00:14
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image