Заявление на отпуск задним числом
Работодатель просит подписать письмо о неоплачиваемом отпуске задним числом, т. к. в прошли месяце у меня из- за недостатка работы не хватило часов для выполнения плана. Я знаю что могу отказать в этом письме. Вопрос, может ли это послужить причиной увольнения? Могу ли я воспользоваться своими правами и куда стоит обратится?
Дата: 19.05.2016 13:21
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алексей!
Ваш отказ подписать задним числом заявление о предоставлении Вам неоплачиваемого отпуска не может послужить прямой причиной увольнения.
Но, работодатель может начать создавать условия последующего увольнения и Вам нужно быть внимательным в вопросах трудового режима.
Если же работодатель будет нарушать в отношении Вас нормы трудового законодательства - Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ).