Насколько правомерны действия работодателя?
Консультация
Подскажите пожалуйста, работаю в аптеке с сентября 2016. В июле планирую уходить в декрет. Когда об этом узнало руководство - попросили взять отпуск за свой счет или больничный, попросили заведующую надавить на меня, обвинить в том, что приношу мало прибыли аптечной организации. В данный момент чувствую себя хорошо и ни в какой отпуск идти не хочу. Сейчас еще просят поискать себе другое место работы. Насколько правомерны действия работодателя?
Дата: 14.04.2017 09:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Действия работодателя неправомерны. Заставить Вас уйти в отпуск без сохранения заработной платы работодатель не вправе, поэтому никуда не уходите. Поясните работодателю, что в случае оказания на Вас давления, Вы будете вынуждены обратиться с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру.
Кроме того, уволить Вас не вправе, даже если Вы что- то нарушили или приносите мало прибыли уволить Вас не вправе.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому ни под каким предлогом Вас уволить не вправе.