Права дистанционных работников
Дискуссия — Защита прав работников
Добрый день! Работала неофициально в SMM агенстве (почти полгода). Агенство находится в России, я живу в другой стране. Зарплату перечисляли на карту Сбербанка. Сначала всё было нормально, потом руководитель стала задерживать зарплату, потом всё больше и больше были задержки. "Кормила завтраками", говорила, что оплатит. Когда мне надоело ждать, я сказала, что ухожу. На это мне ответили, что, если останусь и подожду, то все выплатят. Я не стала ждать. Прекратила работу на этого человека. Должна мне она осталась 17,5 тысяч рублей. В такой же ситуации оказались и другие сотрудники. Своему ассистенту она не оплатила ЗП за 4 месяца работы. Оплачивать работу оказалась. Еще несколько девочек - копирайтеров в такой же ситуации. Никому ничего не выплатили. Я выяснила, что никаких налогов за своих сотрудников она не платила. Компания зарегистрирована официально. Можно ли как-то повлиять на человека, чтобы всё-таки получить свои выплаты? Есть переписки WhatsApp, доказывающие факт работы на этого человека. Так же могут подтвердить клиенты. Моя работа заключалась в ведение Инстаграм-аккаунтов клиентов.
Дата: 24.01.2020 10:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Екатерина
В изложенных Вами обстоятельствах, возможно усмотреть признаки удаленной работы (трудовых отношений).
Соответственно, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.
Естественно, подобное необходимо осуществить с соблюдением новых процессуальных правил, действующих с 01.10.2019 г.
В дальнейшем можно подумать над вопросом о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела.
Мы можем для Вас осуществить правовой анализ имеющихся документов и доказательств по делу, а также составить исковое заявление