Заработная плата
Консультация
Здраствуйте. На последнем месте я проработала 4 дня по 12 часов и стажировка 2 дня также по 12 часов, теперь по семейным причинам увольняюсь, заплатят мне за эти дни и должна ли я отработать 2 недели?
Дата: 28.07.2018 16:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анна
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства (ст. 70 ТК РФ).
Соответственно дни испытательного срока, подлежат оплате работодателем как отработанные дни.
В части отработки:
двухнедельный срок устанавливается как срок предупреждения о предстоящем увольнении. Такого понятия как отработка, трудовое законодательство не содержит.
Нарушение работником требований ст. 80 ТК РФ в части уведомления работодателя о предстоящем
увольнении не может служить для работодателя основанием для отказа уволить работника в срок указанный в заявлении.
В случае отказа работодателя расторгнуть трудовой договор, Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.