Возмещение средств за подготовку выпускника колледжа
Консультация
Выпускник колледжа (бюджет) работает по распределению. Возможно поступление в ВУЗ, только на платное. Можно ли продолжать работать и одновременно учиться в ВУЗе на платном, чтобы не возмещать деньги за обучение в колледже? Нужно ли обращаться в колледж для разрешения вопроса?
Дата: 27.07.2017 16:59
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Наталья
Это Ваше право - учиться и согласовывать с работодателем данный вопрос не нужно.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Вы увольняться не собираетесь.