Увольнение

Здравствуйте, Ольга

Есть предусмотренные Трудовым кодексом основания к расторжению трудового договора.
В основном это по инициативе работника или по инициативе работодателя, есть конечно и другие но в целом эти.
Если вы считаете свое увольнение незаконным, вы можете обратиться с копией приказа в прокуратуру, либо в Государственную инспекцию по труду.  
Также имеете право в течении месяца обратиться с суд с иском о восстановлении на работе. Вкратце всё по вашей ситуации потому что вы написали крайне мало.