Увольнение

Работаю медицинской сестрой, меня хотят уволить и просят написать заявление по собственному желанию, так как в штате очень много сотрудников. Что делать?

Дата: 17.01.2018 02:00

В форму
Далее
Назад
  • Берёзкина Кристина Ростиславовна Юрист, Россия, г. Москва

    Здравствуйте, Яна

    Вы имеете право не писать заявление на увольнение. Вы можете попроситьработодателя уволить вас по причине сокращения штата. Вы имеете право написать
    жалобу в трудовую инспекцию.

    В соответствии с ст. 180 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197- ФЗ (ред. от 31.12.2017)

    Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

    При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись
    не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель списьменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор
    до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив емудополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника,
    исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока
    предупреждения об увольнении.

    При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры,
    предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективнымдоговором, соглашением.  

    Ответить
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти