Увольнение

Консультация

Я работаю доцентом в вузе, основная работа. Избрана по конкурсу еще на год, трудовой договор. Студентов в этом учебном году мало набрали, нагрузки нет, предложили написать заявление по собственному желанию. Какие мои варианты

Дата: 26.09.2017 19:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Нина Ивановна

А что предусмотрено в Вашем трудовом договоре? Если указана оплата за определенное количество часов учебной нагрузки, то согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Согласно ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Либо сокращение штата со всеми полагающимися компенсациями согласно ст. 178 ТК РФ.

  • 2017-09-27 11:30:09
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image