Трудовой договор и оформление/увольнение 1- м днем.

Добрый день. 22 числа было написано заявление о приеме на работу и отдана трудовая. В 1 рабочий день было принято решение, что данная компания мне не подходит. Подскажите, могу ли я написать заявление на увольнение без отработки и просить назад трудовую, так как не был заключен трудовой договор? Могут ли принять и уволить 1 днем и должен ли сотрудник отрабатывать? Спасибо за помощь.

Дата: 24.06.2018 10:36

В форму
Далее
Назад
  • Петрова Юлия Юрьевна Бухгалтер, Украина

    Здравствуйте, Александра

    несмотря на то, что действующим законодательством разрешается вносить запись в трудовую книжку по истечении 5 дней с момента трудоустройства нового сотрудника, многие руководители предпочитают делать это с первого дня. С юридической точки зрения такие действия не являются нарушением, но нередко бывает так, что все документы оформлены, а работник через несколько часов после приема на работу понял, что она ему не подходит, и он хочет уволиться. В этом случае руководителю предстоит произвести прием и увольнение в один день, если всем сторонам удалось достигнуть соглашения, то сотруднику не требуется отрабатывать положенных две недели.

    Ответить
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти