СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Консультация
Администрация торга пригласила старшего бухгалтера Агапову для составления годового отчета, предупредив ее в приказе о срочном характере трудового договора. Проработав один месяц, Агапова подала письменное заявление директору торга о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее дочери. Однако директор торга заявил, что годовой отчет еще не составлен, поэтому он не может подписать ее заявление.
Каковы правила заключения и расторжения срочного договора?
Обоснованно ли возражение директора?
Дата: 18.12.2016 20:22
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, АНУШ
Наш сайт не предназначен для решения задач для обучающихся.
Для решения вашей задачи достаточно внимательно прочитать ст. ст. 57-59, 77-80 ТК РФ. Ну можно еще комментарии изучить. Задача не сложная, справитесь самостоятельно.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
