Расторжение трудового договора

Администрация выдала уведомление о сокращении штата и ликвидации подразделения. Срок окончания договора 31.12.2016. Был предложены вакантные должности. В связи с экстренным закрытием подразделения было написано заявление о переводе в другое подразделение. Как выяснилось позднее заработная плата на новом рабочем месте ниже, объём работы и занимаемая должность равнозначны. Могу ли я расторгнуть договор с работателям как по сокращению и получить компенсацию, а не через увольнение по собственному желанию ?

Доступ к консультации
Комментарии доступны по подписке
Решенные дела • Проведенные консультации • Консультации экспертов
Подписка на месяц
Доступ к ответам + 1 бесплатная консультация
1 500 ₽ / месяц
Оформить подписку