Работодатель отказывается принять заявление об увольнении

Здравствуйте, Наталья

Если Вы этого боитесь, то дождитесь окончания отпуска и дайте заверенную оператором почтовой связи телеграмму с уведомлением о вручении на имя работодателя об увольнении с__ (отсчитайте 14 календарных дней со следующего дня, когда будет вручена телеграмма), либо направьте это заявление заказным письмом также с уведомлением о вручении и описью вложения (но тут не угадаешь, когда Ваш работодатель получит письмо).

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.