Какой отпуск полагается, работая на 1,5 ставки?
Здравствуйте меня зовут Светлана! Работаю в школе заведующей музеем на одну ставку, и еще вечером на 0,5 ставки воспитателем в интернате при школе, отработала 9 месяцев. Отпуск мне сделали 36 дней. В трудовом договоре написано по музее 42 дня, и 7 дней северных. Спросила про отпуск положен ли мне, что я работала воспитателем, сказали , что продлевали каждый месяц и он на положен. Скажите как мне быть, мне кажется это не правильно. Сколько дней мне должны предоставить отпуск?
Дата: 28.05.2017 09:00
Категория: Административный юрист
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Светлана
А воспитателем Вы работаете по совместительству?
Продлевать срочный трудовой договор при работе воспитателем, вряд ли законно. И вообще такие договора не продлеваются, а расторгаются и заключаются вновь, на новый срок
Все условия, при которых работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор прописаны в ст. 59 ТК РФ.
Изучите эту статью и напишите, нашли ли Вы там условие, на основании которого с Вами заключили временный трудовой договор.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a462b0f18cb5c73ceb2ea1ff71ae88aed4d67e84/
Если можете, выложите первоначальный трудовой договор на работу воспитателем.
Думаю, что сначала Вам нужно сказать об этом работодателю и предупредить его, что Вы будете обращаться в суд с признанием трудовых отношений по совместительству, заключенными на неопределенный срок.
Естественно и отпуск Вы должны получать как воспитатель - 56 календарных дней согласно Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"
В ответе ошибка? Нужно узнать, сколько положено отпуска за 1,5 ставки? Хочу проверить своего работодателя.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе