Примии
Здравствуйте, в организации выплатили разовую премию в связи с предстоящей праздничной датой в аванс, далее один из сотрудников, получив премию, написал заявление на увольнение не доработав до праздничной даты, за которую была выплачена премия. Является ли это нарушением, как быть в этой ситуации работодателю.
Дата: 13.07.2017 23:52
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе