Помогите с проблемой на работе
Консультация
В связи с запоем я прогуляла неделю. Официально я в отпуске с 15- го июня, но работала из- за нехватки персонала. На звонки не отвечала. Сейчас хочу написать письмо директору, во всём признаться и попросить об увольнении. Лично пока встретится не могу из- за плохого состояния, тем более, город маленький, это просто стыдно. Как мне лучше поступить и могут ли меня уволить за прогулы? С уважением, Ольга
Дата: 25.06.2017 11:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Ольга
Если Вы находитесь в официальном ежегодном оплачиваемой отпуске, то Вас ни не имеют право уволить.
Если на Вас были официально возложены дополнительные обязанности, на выполнение которых, Вас приказом отозвали из отпуска, тогда увольнение за прогулы возможно.
Если не было такого приказа, то Вам ни чего не грозит.
В отпуске Вы имеете право заниматься любыми интересными для Вас делами.
Извинитесь перед руководством за неотвеченные звонки, приводите себя в порядок и снова за работу .
Если Вы сейчас больны, возьмите больничный лист- листок временной нетрудоспособности и период отпуска будет продлен на период болезни.
Искренне желаю Вам удачи!
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
