Перевод с одной должности на другую
Консультация
Здравствуйте я перевожусь с одной должности на другую на работедодолжны ли со мной заключать новый трудовой договор или только доп соглашение будет, также хотел спросить, должны ли мне выдать новое должностные инструкции
Дата: 22.08.2018 04:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Геннадий
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ определяет перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
При согласии сторон трудового договора о переводе заключается дополнительное соглашение к ранее заключенному договору.
Таким образом, в связи с изменением трудовой функции Вас, соответственно, должны ознакомить с должностной инструкцией должности.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
