Оплата труда

Консультация

Здравствуйте. у меня оклад по дням(21 день) 9633. когда работаем сдельно 5 дней то эти 5 дней убирают из оклада. и получаем уже не за 21 день а за 16 дней и сумма оклада тоже меняется это же не правильно? это же сдельная оплата труда за проделанную дополнительную работу. что делать?

Дата: 01.02.2017 17:26

Далее
Назад
  • Тлеубаева Аделя Мархабаевна Юрист, Россия, г. Санкт-Петербург

    Здравствуйте, Олег

    У одного работника не должны применяться две разные системы оплаты труда. Почему вам поручают сдельную работу, она чем- то отличается от той, что вы выполняете за оклад? Если по факту это дополнительная работа в пределах нормы рабочего времени, то должно оформляться совмещение. Но по тому, что вы описываете, больше похоже на временный перевод на другую работу. Ведь, как я понимаю, когда вы работаете по "сделке", у вас нет возможности выполнять основную работу.

    Таким образом, если вы в период выполнения "сделки" не заняты на основной работе, то оплата фактически отработанных дней пропорционально окладу будет правомерной.

    Ответить
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти