Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Дискуссия — Увольнение
Мне грозит увольнение по истечению срока трудового договора. Вроде претензий не было, но и о продлении договора мне никто не говорит. Подскажите, пожалуйста, насколько это законно, как отразится в моей трудовой книжке. Для меня это очень важно, т.к. работа нравилась и зарплата очень хорошая. Жду вашего мнения, как увольнение после истечения срока трудового договора оформляется, могут ли мне быть в таком случае положены выплаты. Еще хотела бы узнать, за сколько до конца срока мне могут предложить его продлить. Еще есть надежда на этот, т.к. начальник был всем доволен, что я делаю.
Дата: 23.11.2017 16:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Юрист, Россия, г. Екатеринбург
Увольнение после истечения срока действия срочного трудового договора оформляется по правилам ст. 79 ТК РФ.
Ели же по окончании срочного трудового договора работник продолжает работать и ни одной из сторон срочного трудового договора не потребовала его расторжения, то, в соответствии с ч. 4 ст. 58 ТК РФ, такой договор признаётся заключённым на неопределенный срок.
В ответе ошибка? 
Юрист, Россия, г. Новосибирск
Если профсоюзная работа не оплачиваемая, а являлась только общественной нагрузкой, то трудовой договор расторгается по ст. 79 ТК РФ, согласно которой срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
