О сокращении должности
Добрый день! Я мама в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ушла в декретный отпуск на должности начальник планово - экономического отдела. Во время моего отпуска согласно новому типовому штатному расписанию, была сокращена моя должность. При этом другой экономист исполняющий обязанности начальника, стал начальником сектора. Правомерно ли поступила организация? Не должны ли были мою должность перевести в начальника сектора?
Дата: 27.05.2017 14:26
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Татьяна
Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Так что при выходе из декрета работодатель обязан предоставить Вам Ваше рабочее место. Если обязанности начальника сектора и бывшего планово- экономического отдела идентичны, то Вас должны будут с Вашего согласия перевести на эту должность.
Если же работодатель сократит Вас после исполнения ребенку трех лет, обращайтесь в суд и доказывайте, что должности начальника ПЭО и начальника сектора совершенно идентичны и сокращение на этом основании не законно, так как с переименованием отдела и должности ничего в обязанностях не изменилось.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе