Гарантированный ответ в течение часа
Нужно ли охранникам в трудовых договорах прописывать мыло
Вопрос решён
Добрый день!
Я работаю в охранной организации - начальник отдела кадров.
Сейчас на семинарах - все говорят, что в трудовых договорах нужно обязательно всем прописывать мыло, даже если нет в спец. оценке.
Под легкосмываемые загрязнения - подходят все работники, даже офисные.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли в трудовых договорах охранников прописывать мыло и как выдавать или обеспечивать наличие в санитарно- бытовых помещениях.
Заранее спасибо!
+
Юридическая консультация
В консультации принимал участие
Здравствуйте, Светлана
Здравствуйте, Светлана!
Да, нужно.
В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2016 г. № 15-2/ООГ- 3452 О выдаче работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств говорится:
Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря2010 года № 1122н (далее - Приказ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи
работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее - Типовые нормы) и
Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или)
обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт). Пунктом 5 Стандарта
установлено, что смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются
работникам в соответствии с Типовыми нормами. Ответственность за своевременную и
в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в
соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их
применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих
средств возлагается на работодателя (его представителя).
Согласно п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.
В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
