НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПЕНСИИ ПО ВЫСЛУГЕ ЛНТ
РАБОТАЮ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ ПЕДАГОГОМ. ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ПЕНСИИ ПО ВЫСЛУГЕ ЛЕТ ПОЛУЧИЛА ОТКАЗ, ПОТОМУ ЧТО В СТАЖ НЕ ВОШЛО 2,5 ГОДА, КОГДА МОЯ СТАВКА СОСТОЯЛА ИЗ:
- 0,5 СТАВКИ ЗАМ. ДИРЕКТОРА
- 0,5 СТАВКИ ВОСПИТАТЕЛЯ ГПД
- 7 ЧАСОВ ИНФОРМАТИКИ
ПРАВЫ ЛИ СОТРУДНИКИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА? ВЫИГРАЮ ЛИ Я, ЕСЛИ ПОДАМ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАССМОТРЕНИЕ В СУД?
СПАСИБО! С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДУ ОТВЕТА
Дата: 20.07.2017 13:19
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, СВЕТЛАНА
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в педстаж входит должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.
Поэтому нужно, чтобы это в наименовании должности это было отражено, например, как заместитель директора по учебно- воспитательной работе, а не просто заместитель директора.
Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 июля 2005 г. N 440 "Об
установлении тождества отдельных наименований должностей"установлена тождественность должности "воспитатель группы продленного дня" и должности "воспитатель".
Не ясно, как с Вами были оформлены часы преподавания информатики, но и это не главное, так как нет половины ставки, а согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды
нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
То есть Вам нужно, чтобы у Вас суммарно набралась полная ставка педагогической нагрузки, а у Вас не набирается, так как 0,5 ставки заместителя директора не учитываются как педстаж.
Любовь , Уточнение: работала на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе+ 0,5 ставки воспитателя ГПД. Суммарно ставка получается. Так я могу при таком раскладе обратиться в суд? Есть надежда на положительный вердикт?
СВЕТЛАНА, Думаю, Вам непременно стоит обратиться в суд. ПФР практически всем отказывает.
А чем они отказ мотивировали?
Вам сначала нужно от пенсионного фонда письменный отказ о не включении этих периодов в педстаж получить и тогда его обжаловать.
Любовь , Уточняю: работала на полставки зам. директора по УВР и на полставки воспитателем ГПД. В сумме это ставка!!!
Любовь , А отказ получила. Ссылка на постановление правительства РФ от 29.10.2002 /781
СВЕТЛАНА, Понятно. Думаю, скорее всего отказали из- за того, что в Постановлении №781 нет должности воспитатель группы продленного дня. Тождество профессии этой должности воспитателю установлено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 июля 2005 г. N 440 "Об установлении тождества отдельных наименований должностей" А должность "воспитатель" есть в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, который применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400- ФЗ "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.
На это в исковом заявлении обязательно укажите, когда в суде будете требовать признания включения этой работы в льготный педстаж и назначения досрочной пенсии.
Главное, чтобы в трудовой у Вас стояло, что Вы работали заместителем директора по УВР на 0,5 ставки ( заверенные копии трудового договора и приказа о приеме и увольнении представьте) и был дополнительный договор по совместительству на работу воспитателем ГПД (тоже заверенные копии).
Все нужные копии документов закажите согласно ст. 62 ТК РФ
Войдет ли в льготный стаж год работы педагогом на 0.5 ставки и воспитателем ГПД на 0.5 ставки в одном учреждении?
Наталья, Если Ваш работодатель проводил отчисления тогда ГПД можно признать трудовым, соответственно это войдёт в стаж.