Не отдают трудовую

Три месяца как уволилась, не отдают трудовую., мотивируют тем, что есть долг(работала в магазине). Хочу сходить пригрозить судом. Что мне делать ? Писать ли расписку?

Дата: 08.10.2017 03:00

В форму
Далее
Назад
  • Ставский Анатолий Иванович Юрист, Россия, г. Симферополь

    Здравствуйте, Татьяна

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ - работодатель обязан был выплатить Вам в день увольнения все причитающиеся Вам суммы.

    Если Вы в день увольнения не работали, то соответствующие суммы должны были Вам выплачены не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчёте.

    Если расчёт не произведен в день увольнения, работодатель нарушил законодательство и Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ (государственная инспекция труда) и прокуратуру.

    Вы также имеете право взыскать деньги в судебном порядке (см. ст. 392 ТК РФ).

    Если устные просьбы не подействовали на работодателя - рекомендую отправить письменное требование (заявление) немедленно выдать Вам трудовую книжку и произвести расчёт в связи с Вашим увольнением (в том числе - оплатить время вынужденного прогула), а в случае отказа - дать Вам письменный ответ.

    Данное заявление отправляйте заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес предприятия/организации.

    Копию квитанции, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату, сохраните.

    Если в течение 1 (одной) недели Ваши требования не будут удовлетворены и/или работодатель письменно не ответит, то следует обращаться в суд с иском к предприятию/организации о выплате заработной платы (в том числе - за время вынужденного прогула), возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.

    Вы можете и имеете право требовать в суде от работодателя средний заработок за всё время задержки выдачи Вам трудовой книжки (см. ст. 234 ТК РФ).

    Рекомендую ознакомиться с содержанием ст. 236 ТК РФ.

    Добавлю к ответу следующее:

    Если у работодателя к Вам имеются денежные претензии, то он обязан их предъявить Вам в письменной форме (см. ст. 247 ТК РФ), другими словами - свои финансовые дела работодатель должен решать в порядке гражданского судопроизводства а не таким образом, как Вы рассказали в своём вопросе.

    Ответить
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти