Нарушение условий труд. кодекса

Добрый день. Работаю в отделе с вредными условиями труда, контракт 36 часов (разрешенный максимум). В ежемесячном расписание есть 2 недели, которые составляют 44 и 48 рабочих часов соответственно. Это нарушает 94 статью ТК РФ. Что делать?