Нарушение условий труд. кодекса
Добрый день. Работаю в отделе с вредными условиями труда, контракт 36 часов (разрешенный максимум). В ежемесячном расписание есть 2 недели, которые составляют 44 и 48 рабочих часов соответственно. Это нарушает 94 статью ТК РФ. Что делать?
Спросите юриста онлайн
в чате или по телефону
Задать вопрос
в чате или по телефону
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации [object id="145" text="(ст. 3 ГПК РФ)"], заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.