Нарушаются ли мои права поТрудовому договору?

Консультация

Здравствуйте! Я работаю воспитателем и рабочая неделя по трудовому договору составляет 36 часов. Заведующая требует работать свыше этих часов с переботкой до 60 часов, ссылаясь на не хватку сотрудников. Могу ли я отказаться от лишних часов и работать 36 часов в неделю?

Дата: 16.05.2017 20:45

Далее
Назад
  • Зорина Любовь Анатольевна Юрист, Россия, г. Новосибирск

    Здравствуйте, Юлия

    Ваша заведующая нарушает трудовое законодательство.

    Без Вашего согласия привлечь Вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) она имеет право только с Вашего письменного согласия согласно ст. 99 ТК РФ. При этом такая работа будет являться сверхурочной и должна оплачиваться согласно ст. 152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

    Покажите ей ст. 99 ТК РФ и объясните, что работать  Вы не согласны или не согласны работать без оплаты.

    Если Вы не против подработки, то можно заключить дополнительный трудовой договор на работу по совместительству.

    Ответить
Получить консультацию онлайнв чате либо по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти