Нарушаются ли мои права поТрудовому договору?
Здравствуйте! Я работаю воспитателем и рабочая неделя по трудовому договору составляет 36 часов. Заведующая требует работать свыше этих часов с переботкой до 60 часов, ссылаясь на не хватку сотрудников. Могу ли я отказаться от лишних часов и работать 36 часов в неделю?
Дата: 16.05.2017 20:45
1
Здравствуйте, Юлия
Ваша заведующая нарушает трудовое законодательство.
Без Вашего согласия привлечь Вас к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) она имеет право только с Вашего письменного согласия согласно ст. 99 ТК РФ. При этом такая работа будет являться сверхурочной и должна оплачиваться согласно ст. 152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Покажите ей ст. 99 ТК РФ и объясните, что работать Вы не согласны или не согласны работать без оплаты.
Если Вы не против подработки, то можно заключить дополнительный трудовой договор на работу по совместительству.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе