Могут ли меня уволить при моем отказе от смены должности?

Консультация

Здравствуйте.

Я был принят на работу на испытательный срок 2 месяца. В трудовом договоре не сказано, что я устроен на испытательный срок и указана полная зарплата. По истечению этого срока меня уведомили, что я не в полной мере справляюсь со своими обязанностями. В связи с этим предложили еще 2 месяца испытательного срока с заключением нового договора и переводом на другую должность с теми же обязанностями. Однако, название должности не соответствует обязанностям, которые я буду выполнять и зарплату уменьшат. Т. е. меня оставляют на работе с теми же обязанностями, но с уменьшением зарплаты в договоре и другой должностью, или предлагают уволиться по собственному желанию.

Как мне поступить, если я не хочу увольняться и менять должность? Могут ли меня уволить по статье? И будет ли это законно.(Учитывая, что я свои обязанности выполнял, но работодатель говорит, что недоволен качеством).

Дата: 14.12.2017 21:05

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Andree

Предупреждаю заранее - быстро ответить  на поставленный Вами  вопрос затруднительно в определённой степени, так как он содержит в себе несколько разных по сути вопросов, соответственно, увеличиваются временные затраты на ответы.

Ответы готовятся, но потребуется ещё некоторое время.               

Прошу принять к сведению, что ответы Вам будут отправляться по порядку расположенных вопросов в Вашем сообщении.  

И ещё - условиями предоставления услуг на сайте, Ваша ситуация требует рассмотрения документов (в частности, присланного Вами трудового договора № 7), а это тариф: "Работа с документами" - 1500 руб.

  • 2017-12-14 21:24:59
  • В ответе ошибка?

Если нет никакого документа, в котором сказано, что Вы устроены на испытательный срок, то значит и не было никакого испытательного срока.

Работодатель обязан своевременно выплатить Вам заработную плату в размере, указанном в трудовом договоре.

Работодатель не вправе заставлять Вас уволиться по собственному желанию.

Уволить Вас по статье имеют право только при наличии на то веских оснований.

  • 2017-12-15 00:01:10
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image