Могут ли меня уволить при моем отказе от смены должности?

Здравствуйте.

Я был принят на работу на испытательный срок 2 месяца. В трудовом договоре не сказано, что я устроен на испытательный срок и указана полная зарплата. По истечению этого срока меня уведомили, что я не в полной мере справляюсь со своими обязанностями. В связи с этим предложили еще 2 месяца испытательного срока с заключением нового договора и переводом на другую должность с теми же обязанностями. Однако, название должности не соответствует обязанностям, которые я буду выполнять и зарплату уменьшат. Т. е. меня оставляют на работе с теми же обязанностями, но с уменьшением зарплаты в договоре и другой должностью, или предлагают уволиться по собственному желанию.

Как мне поступить, если я не хочу увольняться и менять должность? Могут ли меня уволить по статье? И будет ли это законно.(Учитывая, что я свои обязанности выполнял, но работодатель говорит, что недоволен качеством).

Дата: 14.12.2017 21:05

В форму
Далее
Назад
  • Ставский Анатолий Иванович Юрист, Россия, г. Симферополь

    Здравствуйте, Andree

    Предупреждаю заранее - быстро ответить  на поставленный Вами  вопрос затруднительно в определённой степени, так как он содержит в себе несколько разных по сути вопросов, соответственно, увеличиваются временные затраты на ответы.

    Ответы готовятся, но потребуется ещё некоторое время.               

    Прошу принять к сведению, что ответы Вам будут отправляться по порядку расположенных вопросов в Вашем сообщении.  

    И ещё - условиями предоставления услуг на сайте, Ваша ситуация требует рассмотрения документов (в частности, присланного Вами трудового договора № 7), а это тариф: "Работа с документами" - 1500 руб.

    Ответить
  • Ставский Анатолий Иванович Юрист, Россия, г. Симферополь

    Если нет никакого документа, в котором сказано, что Вы устроены на испытательный срок, то значит и не было никакого испытательного срока.

    Работодатель обязан своевременно выплатить Вам заработную плату в размере, указанном в трудовом договоре.

    Работодатель не вправе заставлять Вас уволиться по собственному желанию.

    Уволить Вас по статье имеют право только при наличии на то веских оснований.

    Ответить
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Меню
  • Основное
  • Консультанты
Назад

    Войти