Личное и рабочее время
Здравствуйте! Очень хочется заступиться за наших рабочих) у нас на производстве у всех сотрудников в трудовом договоре прописано 8 часов рабочего времени + 30 минут обеда, работаем с 8: 00 до 16: 30. Производство вредное - выдают молоко. Вопрос конкретно: входит ли в 8 часов время на переодевание в рабочую форму утром и принятие душа и переодевание в чистую одежду в конце рабочего дня? Или работники должны тратить своё личное время на это? Во втором случае получается увеличение рабочего дня или я что то не понимаю. Просто начальство стало закрывать раздевалку на весь рабочий день кроме обеда. Разъясните, пожалуйста, где это прописано?)
Дата: 18.05.2017 07:00
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анастасия
Согласно Приказу Росстата от 21.12.2010 N 452 "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)"фактически отработанное время включает время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе.
Согласно Приказу Минтруда России от 31.05.2013 N 235 "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда" подготовительно- заключительное время также входит в рабочее время.
Пусть Ваши рабочие напишут коллективную жалобу в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.