Как мне уволиться с работы, какие статьи ТК РФ нарушил мой работодатель?
Доброго времени суток. Я работаю в комиссионном магазине оценщиком техники. Клиенты мне приносят технику на продажу или под залог. Я должен проверять технику, на работоспособность, принимать в рабочем состоянии и оценивать товарный вид, оценивать стоимость, давать 30% или 40% от стоимости нового изделия либо б/у, если новое не продаётся. Бывают случаи, когда технику, которую я оценивал и принимал с товарным видом и в рабочем состоянии выходит из строя. Клиенты заведомо приносят технику, которая способна немного поработать и сломаться, после вскрытия такой техники обнаруживаются следы ремонта. Директор требует, чтобы я ремонтировал такую технику или покупал её, при этом не обеспечив меня инструментом и запчастями. Мне приходится ездить за свои деньги и за свои деньги покупать запчасти и своим инструментом чинить технику. Если техника не подлежит ремонту, либо запчасти оказываются дороже той стоимости что дали клиенту, я покупаю поломанную технику. При этом договора о трудоустройстве я не подписывал, у меня просто взяли трудовую книгу. Интересует меня какие статьи ТК РФ нарушил мой работодатель.
Дата: 17.06.2018 00:21
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Максим
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при фактическом допущении работника к трудовой деятельности работодателем, трудовой договор является заключенным. В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ.
Кроме того работодатель обязан обеспечить работника необходимыми инструментам и всем необходимым в силу ст. 22 ТК РФ.
При нарушении трудового законодательства, работник вправе обратиться с жалобой в следующие инстанции:
- Инспекция труда;
- органы прокуратуры;
- суд.