Имеют ли право мне ставить 7 ночных смен подряд?

Здравствуйте, Ксения

Согласно ст. 102 ТК РФ при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Главное, чтобы соблюдались следующие условия:

1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляла не менее 42 часов. (ст. 110 ТК РФ)

2. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы) (п.  10.24 Санитарно- эпидемиологических правил СП 2.2. 2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту", введенных в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100).  Согласно письму  Федеральной службы по труду и занятости от 20 января 2014 г. № ПГ/13281-6- 1 минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в соответствии со ст.  110 Кодекса не может быть менее 42 часов и должна соблюдаться во всех организациях при установлении режимов работы и графиков сменности.

Поэтому установление в течение всей недели подряд рабочих смен не законно.