Доплата молодому специалисту
Консультация
Здравствуйте. Молодым специалистам выплачивается доплата в виде тарифной ставки первого разряда. Скажите пожалуйста, продолжается ли эта доплата, если молодой специалист пошел на пособие по уходу за ребенком до 3 лет?
Дата: 05.07.2017 19:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Екатерина
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Указанный отпуск женщина может использовать полностью или частично, то есть пойти в отпуск как на все три года, так и на любой другой период времени, не превышающий трех лет, например, на полтора года.
При этом в отпуск по уходу за ребенком работница может уйти сразу после отпуска по беременности и родам либо в любой другой момент.
Во время нахождения в этом отпуске все указанные выше лица могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
После отпуска по уходу за ребенком возобновляются начисления, которые были до наступления отпуска по уходу за ребенком.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
