Добрый вечер у меня вопрос устроился на работу в одну компанию, работаю 2.2 Компания в которой я работаю систематически нарушае закон
Добрый вечер у меня вопрос устроился на работу в одну компанию, работаю 2.2
Компания в которой я работаю систематически нарушает закон
Нарушения: рабочий день 13 часов оплачивается 12
Праздничные не оплачиваются.
Обеденный перерыв 25 минут за весь день.
Окладная часть 4400 руб. а прожиточный минимум состовляет руб 8320
Нет фиксированной стоимости оплаты в час сколько работадатель задумает столько и оплатит.
Какую ту часть работы дают на дом которая так же не оплачивается.
Моя специальность продавец консультант а в реальности я уборщик, кладовщик, кассир, грузчик,
Ну и последнее это разделение между полами ЗП одинаковая а обязанностей в разы больше.
Дата: 24.02.2017 03:00
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Альберт
Рекомендую Вам предъявить работодателю письменное требование об устранении нарушений оплаты труда, а в случае отказа - дать Вам письменный мотивированный ответ.
Требование (заявление) пишите в двух экземплярах, на одном из которых (Вашем) попросите поставить отметку о принятии. Если откажутся поставить отметку - продублируйте, отправив заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес компании.
Копию квитанции, листа описивложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату, сохраните.
Если Ваши требования не будут удовлетворены и/или работодатель письменно не ответит, то Вы имеете право обратиться в суд с иском к компании о полной выплате заработной платы, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.