Диспансеризация на предприятии.
Работодатель заставляет пройти диспансеризацию в указанной им организации (частная клиника) . Я прошел диспансеризацию в государственной поликлинике. Может ли работодатель отстранить меня от работы.
Дата: 02.02.2017 08:38
Консультации онлайнв чате и по телефону
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Олег
Вообще по закону обязательные медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Работодатель обязан заключить договор на проведение таких медосмотров с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию. Работник же обязан пройти обязательный периодический осмотр по направлению работодателя в той медицинской организации, с которой у работодателя заключен договор.
Не понятно, что за диспансеризацию вы имеете в виду, потому что трудовым законодательством такого вида медосмотров не предусмотрено. Есть обязательные предварительные медосмотры перед приемом на работу и обязательные периодические для работников, к состоянию здоровья которых законом предъявляются определенные требования (госслужащие, водители общественного транспорта, учителя, врачи, продавцы и т. п.) либо в связи с наличием вредных производственных факторов на рабочих местах.
Отстранить от работы работодатель может только в том случае, если выданное вам медицинское заключение не соответствует установленным требованиям либо не все специалисты пройдены, не все анализы сданы и т. п. Просто потому, что вы прошли медосмотр в другой мед. организации, отстранить от работы, на мой взгляд, будет неправомерно.
Татьяна , Почему работник обязан проходить диспансерезацию там где его заставляет работодатель??? ведь работник ни чего обязывающего не подписывал и разве человек не в праве сам вибирать где проходить мед осмотр? в каком законе это прописанно?