Что мне делать и куда обращаться?

Здравствуйте, Анатолий

Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно- заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Просто действовать нужно официально.

Напишите в 2- х экз. заявление на имя работодателя о предоставлении учебного отпуска с__по___ на основании справки- вызова №__от__, выд. (укажите образовательное учреждение), допишите, что справка- вызов прилагается. Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию (секретаря руководителя или работника кадровой службы). Не забудьте сделать и копию справки- вызова.