Трудовое право

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться...

1. Почему наложение штрафа на работника, перевод его на нижеоплачиваемую работу или должность, уменьшение отпуска на число дней прогулов нельзя считать дисциплинированным взысканием?

2. 5 мая 2005 года охраннику хлебозавода Савушкину был объявлен выговор за халатное отношение к трудовым обязанностям, вследствие чего ночью с фабрики неизвестные лица вывезли с фабрики две машины с готовой продукцией. 1 июня 2005 года он ушёл с работы за 2 часа до окончания смены. Какое дисциплинарное взыскание может наложить администрация завода на Савушкина?