Трудовое право в командировке

Здраствуйте. У меня вопрос по трудовому законадательству. Мой работадатель хочет отправить меня в командировку, а я не хочу ехать так вот у меня возник такой вопрос. При отправке в командировку за какое время должны предупредить об этом работника(в устной или письменной форме), и какой максимальный срок на который могут отправить в командировку. И вообще есть ли какие нибудь способы не ехать туда не нарушая ТК.(Я не беременная женщина, не инвалид и т. д.)